Идеята е да се създаде общност от млади, будни хора, които искат да развиват бизнес в Стара Загора, а местната власт да създава условия това да се случва
Сектор „Здравеопазване и медицина“ е идентифициран като потенциален да привлича и български, и чуждестранни компании в Стара Загора според стратегията, изготвена от „ПрайсуотърхаусКупърс“ по поръчка на Община Стара Загора и съвместно с Европейската комисия. Това е причината да ви поканим на тази среща с молба за активен диалог и възможност взаимно да сме си полезни, изтъкна снощи зам.-кметът на Община Стара Загора Радостин Танев. Той участва в поредната секторна среща, която Община Стара Загора в лицето на Invest Stara Zagora провежда през тази година.
Разговорът в залата на Регионалния исторически музей бе с представители на секторите управление на отпадъци, хуманно здравеопазване и социална работа. В него участваха още началникът на отдел „Инвестиции, енергийна ефективност и зелен преход“ Росица Райкова и младши експертът Кристин Костадинова.
За да развием бизнес средата, тази стратегия ни препоръчва да поощряваме активно предприемачеството, при това не само да стимулираме младежкото предприемачество при хората на над 18 години, а да започнем да работим много по-рано - още при децата в училищата, за да развиват отрано такъв тип мислене, посочи пред аудиторията зам.-кметът на Стара Загора. Идеята ни е да създаваме общност от млади, будни хора, които искат да развиват бизнес в Стара Загора, а местната власт да създава условия това да се случва, подкрепи го Росица Райкова. „Чрез тази стратегия ние поставяме основата в Стара Загора да има още по-узряло предприемаческо движение и да задържим колкото се може повече млади хора в пределите на родния им град“, разви мисълта си тя. Ще влезем сред децата от шести клас, ще ги представим различни професии и заедно с техните родители може да ги заведем в предприятията, за да видят как е сега, в днешно време - това излезе като идея при една от вече проведените секторни срещи, информира зам.-кметът Радостин Танев. Представителите на фармацевтичния и денталния бизнес се съгласиха, че приоритетът е да се работи с децата, да добият самочувствие, да знаят как да се представят на бъдещите интервюта за работа, какво могат да очакват и да не се съобразяват със скептицизма на възрастните, че кариерно развитие може да имат само в София или в чужбина.
Представителите на отдел „Инвестиции, енергийна ефективност и зелен преход“ презентираха предстоящото за трета поредна година кариерно изложение WorkIn Stara Zagora 2025 - на 11 и 12 април, насочено едновременно към бизнеса и гражданите, тъй като дава възможност за пряк контакт с работодателите. Вече няма свободни щандове за изложители, но заповядайте като посетители, ще има и лекторска програма, отправи покана Кристин Костадинова. Присъстващите бяха запознати и с онлайн платформата VibeJobs - стартъп съвместно с Viber, безплатно за малки и средни предприятия в община Стара Загора, която също дава възможност за улеснена връзка работодател-специалист.
Радка Тилева, управител на Областния информационен център (ОИЦ) - Стара Загора, представи възможностите за кандидатстване по проекти, финансирани от ЕС, за малки и средни предприятия, с акцент върху възможностите за обучения и заетост. Следващите секторни срещи, които предстоят, ще бъдат на 13 март с представители на търговията и на 19 март с представителите на производството, лека и тежка промишленост. Тези срещи ще ни помогнат много в нашата работа с инвеститорите, изтъкна Росица Райкова. Чуждестранни компании, които идват тук, идват с част от своя екип и имат нужда от информация как да устроят живота си, докато пребивават в Стара Загора за период от години: от хранене до лечение и развлечения, даде конкретен пример тя. С цялата информация, която събираме от срещите с вас, ние можем да бъдем в помощ и на тях, и на вас, затова трябва да бъдем добре запознати с предлаганото от местния бизнес, подчерта в заключение началникът на инвестиционния отдел.
