Обявен е конкурс за 190 вакантни войнишки длъжности във формирования на Сухопътните войски

Обявен е конкурс за 190 вакантни войнишки длъжности във формирования на Сухопътните войски

ПОРТАЛ СЗ - PortaLSZ.com
*
Със заповед на министъра на отбраната е обявен конкурс за 190 вакантни войнишки длъжности за приемане на военна служба на лица, завършили граждански средни или висши училища, във военни формирования от Сухопътните войски.

До 4 септември 2020 г. кандидатите, завършили граждански средни или висши училища, трябва да подадат лично писмено заявление за приемане на военна служба до командирите на военните формирования чрез структурите на Централното военно окръжие. Конкурсът ще се проведе от 16 до 30 ноември 2020 г и включва изпит по физическа подготовка, тест за проверка на общата култура на кандидатите и събеседване. Изпитът по физическа подготовка на кандидатите ще се проведе чрез определяне на качествата за сила (лицеви опори и коремни преси), бързина (бягане совалка 10х10 м) и издръжливост (крос 1000 м), съгласно Единния армейски тест. Тестът за обща култура включва 100 въпроса.

Спечелилите конкурса кандидати за войници се приемат на военна служба, ако не са навършили 40 години. За вече изпълнявалите кадрова военна служба във въоръжените сили, които не са били освободени по дисциплинарен ред, възрастта е 41 или 44 години.

Обявените вакантни войнишки длъжности са както следва:

Във военното формирование 28 610 – София - 10 броя. Те са за оператор на комуникационни системи, администратор на информационни системи и мрежи, топогеодезист, шофьори и др.;

Във военното формирование 48 430 – Стара Загора - 15 броя. Те са за шофьор на БТР, гранатометчик, мерач на картечница и др.;

Във военното формирование 52 740 – Хасково - 15 броя. Те са за сапьор, мерач на картечница, гранатометчик, разузнавач и др.;

В гарнизон Ямбол - 30 броя. Те са за химик-лаборант, радиотелефонист, гранатометчик, автоматчик, младши механик водач на самоходна гаубица, шофьор и др.;

Във военното формирование 34 750 – Карлово - 78 броя (включително и за Казанлък). Те са за оператор на комуникационни системи, механик-водач на БМП, сапьор, топогеодезист, шофьори и др.;

В гарнизони Сливен и Русе - 12 броя. В гарнизон Сливен те са за механик-водач на танк Т-72, мерач на танк Т-72, механик-водач на МТЛБ, оператор на комуникационни системи, оператор по информационното осигуряване, сапьор и др.;

Във военното формирование 22 160 – Плевен - 7 броя. Те са за гранатометчик, ремонтиращ бронетанкова техника, автоматчик и др.;

Във военното формирование 34 200 – Шумен - 4 броя – за специалисти по съхранение на въоръжение и техника;

Във военното формирование 46 690 – Пловдив - 9 броя. Те са за техници по ремонт на инженерна техника, автомобилна техника и техника за ЯХБЗ, механик-водач на верижен влекач, шофьор, хлебопекар и др.;

Във военното формирование 22 790 – Горна Оряховица - 10 броя. Те са за шофьори, химик, дегазатор, помощник-готвач и др.

Условията, на които трябва да отговарят кандидатите, и необходимите документи са посочени в обявата, публикувана в интернет страницата на Министерството на отбраната и Централното военно окръжие. Освен на посочените в обявата телефони, кандидатите за участие в конкурса могат да получат допълнителна информация и на телефона на националната кампания „Бъди войник“: 0700 20 407.
#

Още от България

„Заедно в час“ търси училища от Стара Загора, готови да направят следващата стъпка в своето развитие
20/11/2024 България
Заедно в час  търси училища от Стара Загора, готови да направят следващата стъпка в своето развитие
Срокът за кандидатстване по програма Училища за пример, която преобразява българското образование, е 5 декември! Още 40 училища имат възможността да станат част от значима промяна в българското образование чрез програма Училища за пример на фондация Заедно в час от идната учебна година. Кандидатстването е отворено до 5 декември, а одобрените училища получават напълно безвъзмездно професионална по...
Над 2 млрд. лв. са предвидените инвестиции по линия на Фонда за справедлив преход през 2025 г.
11/11/2024 България
Над 2 млрд. лв. са предвидените инвестиции по линия на Фонда за справедлив преход през 2025 г.
До края на годината в областите Стара Загора, Перник и Кюстендил стартират още четири процедури за близо 700 млн. лв., санират и блокове за още 200 млн. лв. Над 2 млрд. лв. ще бъдат осигурени от Министерството на регионалното развитие и благоустройството (МРРБ) по линия на Фонда за справедлив преход за инвестиции във областите Перник, Кюстендил и Стара Загора през 2025 г. Средствата имат за цел д...
Осветиха храм "Събор на Свети Архангели" в Казанлък Осветиха храм Събор на Свети Архангели в Казанлък
Негово Високопреосвещенство Старозагорският митрополит Киприан извърши чина на освещаване на новопострения храм Събор на Свети Архангели. Той се намира в местността Тюлбето в Казанлък. Инициатор за изграждането на църквата е Мартин Карбовски. Благодаря на всички казанлъчани, които се включиха с дарения и труд в богоугодното дело. Подобни инициативи в началото изглеждат безнадеждни, но се оказва, ...
WWF насърчава следващото поколение да даде отпор на климатичните промени
01/11/2024 България
WWF насърчава следващото поколение да даде отпор на климатичните промени
В инициативата участват 750 младежи от три държави WWF стартира поредна инициатива в борбата си срещу въздействието на променящия се климат. С нея природозащитната организация подтиква младите хора да помислят за средата, в която ще живеят, ще се развиват и ще творят и ги поощрява да не стоят безучастни, а да вложат сили в нейното опазване. Инициативата Power Up! цели да даде възможност на младежи...
Минималната работна заплата за страната се повишава на 1077 лева от 1 януари 2025 г.
23/10/2024 България
Минималната работна заплата за страната се повишава на 1077 лева от 1 януари 2025 г.
Минималната работна заплата ще бъде 1077 лв. от 1 януари 2025 г., реши правителството. Размерът й ще се повиши с 15,4%, или със 144 лв. спрямо сегашната й стойност. Той е определен съгласно разпоредбите на Кодекса на труда, според които минималната работна заплата за страната за следващата календарна година се определя в размер на 50 на сто от средната брутна работна заплата за последните две трим...